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    《管理思想百年脉络》方振邦 (主编) 陈建辉 孙一平(副主编)

     

    管理思想百年脉络

    ——影响世界管理进程的百名大师

    主  编  方振邦

    副主编   陈建辉 孙一平

    编  委  鲍春雷 宋晓玲

             张之星 陈凯萌

    目录

     

    19世纪末20世纪初管理思想

    弗雷德里克·W·泰勒[科学管理理论]

    卡尔·G·巴思[科学管理理论]

    亨利·L·甘特[科学管理理论]

    弗兰克·B·吉尔布雷思莉莲·莫勒·吉尔布雷思[科学管理理论]

    哈林顿·埃默森[科学管理理论]

    莫里斯·库克[科学管理理论]

    雨果·孟斯特伯格[工业心理学]

    亨利·法约尔[管理过程学派、古典组织理论、管理实践者]

    马克斯·韦伯[古典组织理论]

    亨利·福特[管理实践者]

    拿破仑·希尔[成功学]

    20世纪三四十年代管理思想

    戴尔·卡耐基[人际关系理论]

    詹姆斯·D·穆尼[管理过程学派]

    拉尔夫·C·戴维斯[管理过程学派]

    卢瑟·H·古立克[管理过程学派、综合古典管理]

    林德尔·F·厄威克[综合古典管理、管理思想史]

    切斯特·巴纳德[社会系统学派、管理实践者]

    玛丽·帕克·福莱特[科学管理理论和人际关系理论的桥梁]

    乔治·埃尔顿·梅奥弗里茨·G·罗特利斯伯格[人际关系理论]

    20世纪50年代管理思想

    亚伯拉罕·马斯洛[激励理论]

    戴维·麦克利兰[激励理论]

    弗雷德里克·赫茨伯格[激励理论]

    伯尔霍斯·弗雷德里克·斯金纳[激励理论]

    道格拉斯·M·麦格雷戈[人性假设理论]

    伦西斯·利克特[领导理论]

    罗伯特·坦南鲍姆沃沦·H·施米特[领导理论]

    哈罗德·孔茨[管理过程学派、管理思想史]

    赫伯特·A·西蒙 詹姆斯·G·马奇[决策理论学派]

    诺斯科特·帕金森[帕金森定律]

    克里斯·阿基里斯[“不成熟一成熟”理论]

    库尔特·勒温[群体行为理论]

    彼得·德鲁克[经验主义学派]

    20世纪60年代管理思想

    维克多·H·弗鲁姆[激励理论]

    约翰·斯塔西·亚当斯[激励理论]

    莱曼·W·波特爱德华·E·劳勒[激励理论]

    罗伯特·R·布莱克 简·s·默顿[领导理论]

    弗雷德·E·菲德勒[领导理论]

    保罗·赫塞肯·布兰查德[领导理论]

    沃伦·G·本尼斯[组织理论、领导理论]

    欧内斯特·戴尔[经验主义学派]

    阿尔弗雷德·P·斯隆[经验主义学派、管理实践者]

    特德·列维特[营销管理学派]

    菲利普·科特勒[营销管理学派]

    伊戈尔·安索夫[战略学派]

    阿尔弗雷德·钱德勒[战略学派]

    斯坦利·E·西肖尔[组织绩效理论]

    劳伦斯·彼得[彼得原理]

    H.E.凯利[归因理论]

    小托马斯·沃森[管理实践者]

    20世纪70年代管理思想

    克莱顿·P·阿尔德弗[激励理论]

    阿尔伯特·班杜拉[激励理论]

    罗伯特·豪斯特伦斯·米切尔[领导理论]

    亚伯拉罕·扎莱兹尼克|[领导理论]

    亨利·明茨伯格[经理角色学派、战略学派]

    小埃弗里特·E·亚当 罗纳德·J·埃伯特[管理过程学派]

    埃里奥特·杰奎斯[组织理论]

    罗伯特·卡兹[管理思想史]

    丹尼尔·A·雷恩[管理思想史]

    杰克·特劳特[营销管理学派]

    布鲁斯·亨德森[战略学派]

    埃尔伍德·斯潘塞·伯法[管理科学学派]

    弗里蒙特·E·卡斯特詹姆斯·E·罗森茨韦克[系统管理学派]

    保罗·R·劳伦斯[权变理论]

    弗雷德·卢桑斯[权变理论]

    琼·伍德沃德[权变理论]

    杰伊·W·洛希[权变理论]

    罗伯特·汤赛德[管理实践者]

    20世纪80年代管理思想

    约翰·P·科特[领导理论]

    伊查克·爱迪斯[企业生命周期]

    斯蒂芬·P·罗宾斯[管理过程学派]

    查尔斯·汉迪[组织理论:组织变革]

    埃德加·H·沙因[组织文化]

    罗莎贝丝·摩丝·坎特[组织理论:组织变革]

    汤姆·彼得斯[组织理论:组织变革]

    迈克尔·E·波特[战略学派]

    理查德·帕斯卡尔[日本式管理]

    威廉·G·大内[日本式管理]

    W·爱德华兹·戴明[质量管理]

    约瑟夫·M·朱兰[质量管理]

    阿尔文·托夫勒[未来学派]

    约翰·奈斯比特[未来学派]

    约翰·邓宁[跨国公司研究]

    吉尔特·霍夫斯泰德[跨文化研究]

    松下幸之助[管理实践者]

    盛田昭夫[管理实践者]

    哈罗德·吉宁[管理实践者]

    杰克·韦尔奇[管理实践者]

    20世纪90年代以来管理思想

    马文·鲍尔[领导理论]

    吉姆·柯林斯[组织理论]

    彼得·M·圣吉[组织理论:学习型组织]

    鲍勃·特里克[组织理论:董事会组织]

    梅雷迪思·贝尔宾[组织理论:团队工作]

    戴维·尤里奇[组织理论:人力资源管理角色]

    尼尔·瑞克曼劳伦斯·傅德曼理查德·鲁夫[营销管理]

    加里·哈默尔[战略学派]

    大前研一[战略学派]

    舒曼特拉·高沙尔[跨国公司理论]

    冯斯·琼潘纳斯[跨文化研究]

    贝思·罗杰斯[创新理论]

    克雷顿·M·克里斯特森[创新理论]

    托马斯·H·达文波特劳伦斯·普鲁萨克[知识管理]

    安妮·布罗金[知识管理]

    野中郁次郎[知识管理]

    斯蒂芬·R·柯维[成功学]

    安田龙平[管理实践者]

    戴维·帕卡德[管理实践者]

    郭士纳[管理实践者]

    迈克尔·哈默[流程再造学派]

    詹姆斯·钱皮[流程再造学派]

    罗伯特·S·卡普兰 戴维·P·诺顿[组织绩效理论:平衡计分卡]

    参考文献

    中国人民大学出版社   2007年11月第1版

    书号:ISBN 978-7-300-08682-8

    定价:88.00元

     


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