• 优秀技能人才与管理者同享股权激励 2019-02-15
  • 阿里帝国的基石 淘宝15年历险记 2019-02-15
  • 木垒积极打造农家生活体验区 2019-02-13
  • 小卒子,你南街村的代言人啊?扮豬不咋像呢!你滴,大大滴,明白? 2019-02-13
  • 黄绮珊最“自恋”歌曲上线 新专辑发行在即黄绮珊 新歌 2019-02-08
  • [独家]专访新晋视后马伊琍:不担心袁泉会嫉妒 2019-02-08
  • 我和党报党网有个约会在线征集活动 2019-02-03
  • 美国又打出2000亿关税牌,中方这300字声明暗藏玄机! 2019-02-03
  • 郑永年:新时代的清醒判断 2019-01-27
  • 山西省地勘局211队举办“安全生产月”知识培训--黄河新闻网 2019-01-04
  • 佛教为何主张出家人完全禁欲? 2019-01-04
  • 偶像玄幻剧陆续定档暑期 荧屏满溢青春气息 2019-01-03
  • 弯路与陷阱——现代大城市运动 2018-12-26
  • 真怒了!台民众镜头前大骂:民进党是什么鬼 2018-12-24
  • 中外学者齐聚拉萨 首届中国西藏拉萨阿里象雄文化国际学术研讨会召开 2018-12-21
  • 彩票开奖结果 www.msqmsq.com

    《事业单位薪酬管理——内部收入分配的决定基础与模式选择》岳颖()

     

    第1章   引 言     

    第一节  研究背景                           

    第二节  国外薪酬管理研究综述                                      

    第三节  国内收入分配研究综述                                    

    第四节  研究目的                                                 

    第2章   收入分配的决定基础与模式选择                                    

    第一节  收入分配的决定基础投入产出分配模型                          

    第二节  事业单位按生产要素分配的理论模型                             

    第3章   国外非营利组织薪酬管理的比较与借鉴                            

    第一节  国外非营利组织的基本类型和特征分析                       

    第二节  国外医院薪酬模式比较                                      

    第二节  国外教师工资制度比较                                     

    第四节  国外非营利组织薪酬管理发展的趋势                            

    第五节  国外非营利性组织薪酬管理对我国事业单位内部收入分配改革的启示

    第4章   我国事业单位收入分配基本情况分析                              

    第一节  我国事业单位工资制度的发展及运行情况                         

    第二节  医院内部收入分配存在的问题                                 

    第三节  教师收入分配领域存在的主要问题                               

    第四节  事业羊位分配不公问题剖析                                    

    第5章   我国事业单位内部收入分配模式选择                                

    第一节  对事业单位内部收入分配实施分类管理                             

    第二节  完善事业单位的收入分配制度                                     

     第三节  岗位绩效工资的实施与构建人力资源管理基础平台                   

     第四节  医院内部收入分配模式选择                                    

     第五节  义务教育学校绩效工资的实施                                   

     第六节  事业单位按生产要素分配的实现形式和操作方法                     

     第七节  研究结论                                                     

    第6章   案例与分析                                                      

     案例一: xxxx医院内部收入管理办法                                     

     案例二: xxxx大学薪酬管理办法                                         

     案例三: XXXX (自收自支单位)薪酬管理办法                              

     案例四: XXXX开发经营类事业单位经营管理者 薪酬体系设计                  

    参考文献                                                                  

     

  • 优秀技能人才与管理者同享股权激励 2019-02-15
  • 阿里帝国的基石 淘宝15年历险记 2019-02-15
  • 木垒积极打造农家生活体验区 2019-02-13
  • 小卒子,你南街村的代言人啊?扮豬不咋像呢!你滴,大大滴,明白? 2019-02-13
  • 黄绮珊最“自恋”歌曲上线 新专辑发行在即黄绮珊 新歌 2019-02-08
  • [独家]专访新晋视后马伊琍:不担心袁泉会嫉妒 2019-02-08
  • 我和党报党网有个约会在线征集活动 2019-02-03
  • 美国又打出2000亿关税牌,中方这300字声明暗藏玄机! 2019-02-03
  • 郑永年:新时代的清醒判断 2019-01-27
  • 山西省地勘局211队举办“安全生产月”知识培训--黄河新闻网 2019-01-04
  • 佛教为何主张出家人完全禁欲? 2019-01-04
  • 偶像玄幻剧陆续定档暑期 荧屏满溢青春气息 2019-01-03
  • 弯路与陷阱——现代大城市运动 2018-12-26
  • 真怒了!台民众镜头前大骂:民进党是什么鬼 2018-12-24
  • 中外学者齐聚拉萨 首届中国西藏拉萨阿里象雄文化国际学术研讨会召开 2018-12-21