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    刘文彬,男,公共管理与人事制度研究室副研究员。1995年毕业于中国人民大学劳动人事学院,获经济学硕士学位。毕业后,进入国家人事部行政管理科学研究所工作,先后在事业单位研究室、公共管理研究室从事研究工作。2004年,任中国人事科学研究院科研成果推广处副处长,2009年底,回公共管理研究室从事研究工作。主要研究领域为人力资源管理、公共管理理论与实践。

    主要参与研究的国家级、部级、院级及横向课题有:《与社会主义市场经济条件相适应的人事管理体系研究》、《事业单位人事制度改革发展趋势研究》、《企业专业技术人员队伍建设研究》、《国有企业专业技术人员队伍建设研究》、《入世后中国人事行政改革研究》、《北京市昌平区2003—2010年人才资源开发规划研究》、《中国政府管理与服务方式改革研究》、《人力资源管理体制研究》,等等。曾获得全国人事科研成果评审二等奖、三等奖。

    参与编辑、撰写工作的公开出版物有:《社会福利企业经营管理全书》、人力资源管理丛书(《理论导师》、《诊断专家》、《制度创建》)、现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书(全十二卷),等等。

     

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