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    田永坡,博士,研究员,国家“万人计划”入选者,现就职于中国人事科学研究院人力资源市场研究室主任。主要从事劳动经济学、教育经济学、公共就业政策等研究。在《经济研究》、《中国人口科学》、《改革》等刊物发表学术论文多篇,部分论文被《新华文摘》、中国人民大学复印资料全文或部分摘转。曾获北京市哲学社会科学优秀成果二等奖、全国人事科研年会论文一等奖等多项省部级及其它奖励。

     主要科研成果:

    (一)论文:

    《人力资源服务业四十年:创新与发展》,《中国人力资源开发》,2019年第1期。

    《以法治精神推动人力资源市场建设》,《中国人力资源社会保障》,2018年第9期。

    "互联网+"与人力资源服务业创新发展状况:基于调查数据的研究》,《中国人力资源开发》,2017年第8期。

    中国劳动力市场的成熟度测度:2000~2014》,《改革》,2016年第10期。

    人力资源服务业发展环境评估及其取向》,《重庆社会科学》,2016年第10期。

    《劳动力市场和产业环境变革下的我国人力资源服务业发展对策》,《理论导刊》,2016年第6期。

    《我国人力资源服务产业园区建设:现状、挑战与对策》,《中国人力资源开发》,2015年第23期。

    《高科技人才引进:国际经验和对策选择》,《中国人力资源开发》,2012年第11期。

    《深入推进大学生创业教育 提升大学生创业能力》,《国家教育行政学院学报》,2010年第12期。

    《加强人力资源开发 实现包容性增长》,《中国人才》,2010年第12期。

    《劳动力市场分割与保留工资决定》,《人口与经济》,2010年第5期;人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2011年第2期全文转载。

    《当前大学毕业生就业难的成因和政策选择》,《红旗文稿》,2009年第4期。

    《劳动力流动与教育收益率:理论与实证》,《华中师范大学学报》,2008年第6期。

    《人口老龄化、社会保障与人力资本投资》,《财经问题研究》,2008年第2期。

    《工作搜寻、配置能力与大学生就业研究》,《青年研究》,2007年第3期。

    《高等教育扩展与“知识失业”:国外的研究和实践》,《高等教育研究》,高等教育研究,2006年第7期。

    《建立农村社会保障的经济学分析》,《理论学刊》,2005年第10期。

    《对中国‘知识失业’成因的一个解释》,《经济研究》,2005年第11期,人才复印资料《劳动经济与劳动关系》2006年第二期全文转载。

    《社会保障与人力资本投资》,《中国人口科学》,2004年第2期。

    《人力资本一般性和专有性对大学生就业的影响》,北京师范大学学报(社会科学版),2004年第3期。

    Education and the labor market,in W. J. Morgan, Q. Gu, and F. Li, A Handbook of Chinese Education,Publisher: Edward Elgar Books, Cheltenham, U.K., and Northampton, MA, USA,forthcoming

    Job Search and Over-Education: Evidence from China`s Labour Market for Postgraduates,Perspectives in Education, Vol.28, No.2 p41-50 Jun 2010

    Differences between the Employment of Higher Education Students from the Cities and the Countryside and the Fairness of Higher Education: From the Perspective of Employment Capability,China Education & Society,China Education & Society,Vol.44, No.1, pp.3-26,2011

     (二)著作及其他

    《劳动力市场发展及测量》,专著,中国社会科学出版社,2016年10月版

    《工作搜寻与失业研究——基于中国转轨劳动力市场的分析》,专著,中国社会科学出版社,2010年10月版

    《中国人力资源市场分析报告》,副主编,社会科学文献出版社,2018年版

    《人力资源服务概论》,副主编,中国人事出版社,2016年1月版

    抓住重大机遇 促进国际合作》,《中国劳动保障报》,2017-12-16。

    构建科学的人力资源市场信息监测和分析体系》,《中国劳动保障报》,2016-10-16

    《如何为创新驱动提供优质人才服务》,《光明日报》,2015-7-7

     《“用“市场之手”实现人才流动“顺差”》,《中国组织人事报》(理论版),2014-6-23

    《共享式发展:从理念到企业行动》,《中国劳动保障报》(理论版),2013-1-5

     《打通科技人才创新创业的旋转门》,《中国组织人事报》(理论版),2013-12-11

     (三)课题

    《兰州人力资源服务产业园项目可研报告》,兰州市人社局,主持人,2018-2019

    《宁波建设国家级人力资源服务产业园可行性研究》,宁波市人社局,主持人,2018

    《互联网+背景下的人力资源市场分析》,院立课题,主持人,2018

    《文化行业人才信息储备分析体系和人才艺术档案总体方案设计》,文化和旅游部人才中心,主持人,2017-2018

    《武汉市建立国家级人力资源服务产业园可行性报告》,武汉市人社局,组长,2017-2018

    《长春市人力资源服务业发展研究》,长春市科协、长春市人社局,执行组长,2016

    《中国-马来西亚钦州产业园区人力资源发展规划项目》,中马钦州产业园区管委会,主持人,2016

    《网络招聘行业监管研究》,人力资源和社会保障部人力资源市场司,主持人,2016

    《人力资源服务外包发展现状及对策研究》,部级课题,主持人,2016

    《昆明人力资源服务产业园发展建设研究》,昆明市人社局,主持人,2015

    《西安丝绸之路人力资源服务业产业园建设研究》,西安市人社局,主持人,2015

    《人力资源市场调查与分析研究》,中智委托项目,主持人,2015

    《经济新常态下人力资源市场变化及对策研究》,人力资源和社会保障部部级课题,主持人,2015

    《互联网+对人力资源服务业的影响及对策研究》,人力资源和社会保障部人力资源市场司委托课题,主持人,2014

    《推动人才向西部地区流动的机制研究》,中组部交办课题,主持人,2014

    《高技能人才成长政策环境国际比较研究》,人力资源和社会保障部职业能力司,主持人,2014

    《北京市公共就业和人才服务研究》,北京市人才中心,主持人,2014

    《宁波人力资源服务业发展规划研究》,宁波市人社局,执行组长,2014

    《广州市人力资源服务业发展战略研究》,广州市人社局,执行组长,2014-2015

    《专业技术人员知识更新工程绩效评估研究》,人力资源和社会保障部部级课题,主持人,2013

    《人才公共服务体系基本功能和组织流程研究》,人力资源和社会保障部重大政策研究课题,执行组长,2013

    《评估工资集体协商、建立和完善工资集体协商制度研究》,世界银行,主要成员,2012-2013

    《技术要素参与收入分配关键问题研究》,人力资源和社会保障部劳动关系司委托课题,执行组长,2012-2013

    《转轨劳动力市场中的工作搜寻与就业问题研究》,国家自然科学基金,主持人,2009

    《实施人才强国战略重大问题跟踪研究》,国家哲学社会科学重大招标项目,2010-2012,课题组成员,子课题协调人。

    《实施扩大就业的发展战略》,国家哲学社会科学重大招标项目,子课题组长,2008-2011,

    《区域人力资源市场成熟度研究》,中国人事科学研究院院级课题,主持人,2011

    《高校毕业生创业政策研究》,人力资源和社会保障部重大政策研究课题,子课题组长,2010

    《中国的人力资源状况》白皮书,交办课题,起草组主要成员,2010

    《加大公益性岗位开发促进高校毕业生就业政策研究》,人力资源和社会保障部重大政策研究课题,子课题组长,2009


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