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     一、基

    何凤秋,女,研究员,硕士。中国人事科学研究院工资福利研究室主任。

    二、教育培训背景

    1985年——1988   中国社会科学院研究生院学习,获硕士学位。

    1981年——1985   中央民族大学学习,获学士学位。

    三、工

    2006至今   中国人事科学研究院工资福利研究室主任、研究员

    20042005  中国人事科学研究院工资与薪酬设计研究室副主任、副研究员

    20012003  原人事部行科所公共行政与公共政策研究室副主任、副研究员

    19992000  借调原国家人事部西部人才资源开发办公室工作

    19881998  原国家人事部行政管理科学研究所助理研究员

    19981999  北京市海淀区学院路街道挂职任街道办事处主任助理

    四、主要研究领域

    收入分配研究:宏观收入分配研究、机关事业单位工资收入分配研究、人才激励机制研究等。

    公共部门绩效管理:政府绩效评估、事业单位绩效管理、公共项目绩效评估等。

    人力资源管理:人力资源规划、工作分析、岗位评价、绩效管理、薪酬管理。

    社会保障研究:机关事业单位养老保险制度改革研究等。

    五、主要兼职情况

    中国劳动学会薪酬专业委员会第三届理事会常务理事;全国政府绩效管理学会常务理事;中国人才研究会理事会理事;全国政策科学研究会理事;兰州大学地方政府绩效评价中心兼职研究员;浙江大学人力资源和战略发展中心兼职教授;北京市人事考试中心高级职称绩效薪酬评审委员会委员。

     

    六、科研获奖情况

     

    1.提高政府行政效率——对中国案例研究论文,1996年第三届国际行政科学大会论文,获1997年中国人事科学研究院优秀科研成果二等奖;1997年第一届全国人事科研成果评审三等奖;

    2.体制转轨时期政府对社会中介组织管理的难点分析论文,第二届全国行政管理科研成果三等奖;

    3.《社会主义义市场经济条件下公共行政管理的基本概念及理论构想》课题(参加),1996年第一届全国人事系统科研成果一等奖;

    4.《中国社会中介组织研究》课题(参加),1996年第一届全国人事系统科研成果一等奖;

    5.《社会中介组织角色定位研究》课题(参加),1997第二届全国人事系统科研成果一等奖;

    6.《与社会主义相配套的人事行政制度研究》课题(参加),1997第二届全国人事系统科研三等奖;

    7.《企业专业技术人员队伍建设研究》课题(参加),1999年第三届全国人事系统科研成果三等奖;

    8.《政务公开与人事管理》课题(第二主持),2003年第四届全国人事系统科研成果二等奖;

    9.《机关事业单位工资收入分配理论与实践研究》课题(第二主持),2005年第五届全国人事系统科研成果一等奖;

    10.著作:《编制管理基础》(参加),1997年第一届全国人事系统课题成果三等奖等。

    七、发表学术论文情况

    论文:

    1. 深化收入分配改革需要全局视角,《人民论坛》2011425日;

    2.义务教育学校绩效工资实施情况跟踪研究,《劳动保障世界》20112期;

    3. 我国事业单位实施绩效工资的若干思考,《人才天地》20114期;

    4.政府绩效评估促进政府制度之创新(何凤秋、张丽红),《中国行政管理》20102期;

    5.事业单位绩效工资涉入深水的困与解(何凤秋、肖婷婷),《中国经济导报》2010513日;

    6.实现公平分配目标,深化事业单位绩效工资改革,《劳动保障世界》201011期;

    7.收入分配改革势在必行,《中国民商》201011期;

    8.公务员工资平衡比较的理论与应用,《中国人才》20082期;

    9.论公平与效率的良性互动,《行政与法》20079期;

    10.我国公务员工资水平决定因素研究,《劳动工资动态》20075期;

    11.电子政务绩效评估指标体系研究,《中国行政管理》20078期;

    12. 解读公务员考核新规定,中宣部《时事报告》20074期;

    13.我国地方政府绩效评估指标体系构建原则及技术,《中国人才》20078期;

    14.体制管理时期中介组织的管理问题,《中国公务员》20002期;

    15.社会中介组织的现实角色分析(合作),《中国机构》20004期;

    16.社会中介组织法律地位确定(合作),《北京行政学院学报》20005期;

    17. 中介组织发展中问题与对策(合作),《人事行政》20005期;

    18.体制转轨时期的社会组织(合作),《中国公务员》19962期;

    19.社会中介组织发展中的问题与对策,(之一、之二)(合作),《中国公务员》1996.3/1996.4

    20.中国社会中介组织发展现状、问题与对策(合作),《公共行政与人力资源》19963期;

    21.我国中介组织与政府关系透视,《中国机构》19996期;

    22.论提高政府行政效率的途径——对中国案例的研究,1996年参加第三届国际行政科学大会会议论文;

    23.加强社会中介组织的法制建设,《中国行政管理》199912期;

    24.体制转轨时期政府对社会中介组织管理的难点分析,1999年收入《全国政策科学会论文集》;

    25.提高行政效率的出路在哪里,《中国机构》199610期等。

    专著、编著:

    1.专著:《政府绩效评估新论》,社会出版社2008年出版;

    2. 合著:《让人民满意——南通政府绩效管理》,党建出版社2011年出版;

    3.主编:中央党校教材《员工素质测评》,中央党校出版社2006年出版;

    4.合著:《公务员考核体系研究》,中国人事出版社2007年出版;

    5.合著:《政府绩效评估研究》,中国人事出版社2005年出版;

    6.译著:《民主与市场—混合经济政治学》,John R.Freeman著,陈生军、何凤秋译,台湾五南图书出版公司1995出版;

    7.合著:《社会主义市场经济条件下行政管理基本理论》,中国人事出版社1996年出版;

    8.合著:《编制管理基础》,中国改革出版社1996出版。

    八、近期主持和参加课题研究

    1. 合理确定不同地区间工资水平研究,2011.04-2011.10,人社部重大专项课题,执行组长;

    2. 公务员地区附加津贴影响因素及模式研究,2011.01-2011.06,司局委托课题,课题主持;

    3. 地区附加津贴基础数据库及指标体系研究,2011.05-2011.12,人科院交办课题,执行组长;

    4. 公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施情况调研,2010.05-2011.06,部长交办;

    5.“十二五”人事人才规划总体思路研究,2010.02-2010.10,人社部交办;

    6 公务员养老保险改革—国外公务员养老保险改革研究,2010.05-2010.08,人社部交办课题,第二主持;

    7. 事业单位养老保险改革问题研究,2010.03-2010.12,人科院课题,课题主持;

    8.公务员养老保险改革问题研究,2010.03-2010.12,部级课题;

    9.公务员与企业相当人员工资水平比较方案研究,2010.03-2010.10,司局委托课题;

    10. 环境监测人员岗位津贴研究,2010.03-2010.12,环保部委托课题;

    11. 煤炭工业协会岗位绩效工资,2010.12-2011.06,煤炭协会课题,课题主持;

    12. 文革前后工资制度比较研究,2008.042008.12,部领导交办课题;

    13.公共部门公平分配的理论研究,2008.012009.07,部重点课题;

    14.警务航空大队岗位设置与工资保障制度研究,2008.032008.12,公安部委托课题,课题主持;

    15. 合理调控公务员地区收入差距研究,2007.062009.11,世界银行课题(TCC5子项目A09-07);

    16. 哈尔滨市政府绩效评估研究,2007.062008.10,哈尔滨市政府委托课题;

    17.事业单位工资制度改革配套政策研究,2009.03-2009.11,部重大专项课题,执行组长;

    18.公务员地区收入差距调控机制研究,2009.06-2009.12,人科院交办热点问题研究,课题主持;

    19.事业单位高层次人才激励机制研究,2009.03-2009.12,司局委托课题,课题主持;

    20. 公务员和企业相当人员工资水平调查框架研究,2009.05-2009.10,司局委托课题;

    21.南通市政府绩效管理案例研究,2009.01-2009.12,南通市政府委托课题;

    22.事业单位绩效工资政策研究,2008.03-2008.12,部重点课题,课题主持;

    23.事业单位专业技术人员兼职兼薪管理研究,2007.03-2007.12,司局委托课题,课题主持;

    24.国务院直属事业单位收入分配及住房供应渠道研究,2007.05-2007.10,国务院房改办委托课题,课题主持;

    25.  公务员津贴管理研究,2007.03-2007.12,部重点课题;

    26. 广东省佛山市顺德区人民检察院绩效管理评估指标体系模型,2006-2007,顺德区检察院课题;

    27. 改革公务员工资制度,努力实现公平分配,2006.05-2006.10年,部交办课题;

    28.公务员法颁布后公务员工资与福利制度研究,2005.03-2006.03年,部重点课题,执行组长;

    29.中国公务员考核体系研究,2004.03-2005.03,部重点课题,课题主持;

    30.公务员工资水平平衡比较机制研究,2004.03-2005.03,部重点课题,第二主持;

    31.机关事业单位工资收入分配理论与实践研究,2004.03-2004.12司委托课题,第二主持;

    32.十一五规划—人力资源能力建设与教育培训体制改革,2005.03-2005.10,司局委托课题;

    33.潍坊市政府绩效目标管理,2004.032005.10,山东省潍坊市委托课题;

    34.中国政府绩效评估研究,2001.032003.10,部重点课题,第二主持;

    35.中国地方政府绩效评估指标体系研究,20022005,社科基金课题;

    36 政务公开与人事管理,20012002,部重点课题,第二主持;

    37.公务员职务与职级相结合研究,2003.05-2003.10,司局委托课题;

    38.克拉玛依市克拉玛依区20052010年人才资源发展规划,2005.03-2005.10,地方政府咨询项目;

    39.北京市怀柔区20042010人才发展规划,2004.03-2004.10,地方政府咨询项目;

    40.日本地方分权改革研究,20002001,日本国际交流基金资助课题;

    41.企业专业技术人员队伍建设,2000.05-2000.10,部司局委托课题;

    42.神华集团人力资源咨询,2001年,企业咨询项目;

    43.社会中介组织角色定位研究,2000.03-2001.03,部级课题;

    44.关于建立高效、协调、规范的行政管理机制的研究,1999年,中编办课题;

    45.关于中国社会中介组织的研究,1996年,人事部课题。

    联系方式:     

        话: 01084650693

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